<button id="m8yym"><blockquote id="m8yym"></blockquote></button>
  • <tr id="m8yym"></tr>

  • <wbr id="m8yym"><source id="m8yym"><dl id="m8yym"></dl></source></wbr>
    1. <center id="m8yym"><table id="m8yym"></table></center>

    2. <sub id="m8yym"><td id="m8yym"></td></sub>
      1. <nav id="m8yym"></nav>
        賬號:@lhys.cc
        密碼:
          SSL安全登錄
        公司新聞

        首頁 > > 公司新聞

         

         讓我們在閱讀中精彩

                                        ——讀一書 增一智

         

        “聯合運輸職工書屋”在聯合工會和公司高層領導的大力支持、總裁辦和片區人事行政部通力配合下成立啦!公司本部及各片區共建立九個“職工書屋”,涉及管理類、心智類、營銷類、運營類、財務類、人力資源類、信息技術類等方面,共購置1580本圖書,面向公司各級員工借閱學習。

        圖書1.jpg

         

        【本部職工書屋】

        “鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書?!?建立“職工書屋”的目的就是將讀書作為輔助員工文化素養提升的有益補充,旨在促進員工個人成長和職業發展,拓寬思維、知識領域。同時為創造學習型組織,營造良好的學習氛圍,豐富員工的精神文化生活,形成具有特色的聯合學習文化。

        圖書2.jpg

         【片區職工書屋】

        “職工書屋”讀書學習分兩種方式進行,基、中、高層采取讀書會形式,本部各部門員工、各片區員工通過流動圖書館借閱學習。本部由人力資源部、片區由人事行政部負責圖書館日常管理和借閱登記,并推動員工學習。

        1、讀書會:分別由本部人力資源部、片區人事行政部負責組織基、中、高層各級管理者學習和階段性回顧、問題研討、分享交流。讀書會采取積分制管理,每完成一本書的學習,由本部人力資源部進行學習結果通報,12個月閱讀計劃全部完成后,根據積分結果獎勵得分最高的前三名。

        2、流動圖書館:因各服務站地點較為分散,各片區以流動圖書館的方式,定期在各服務站之間進行圖書交換,片區人事行政部負責送書下服務站,保證每個服務站的員工均有閱讀學習的機會。根據淡旺季業務情況,靈活安排讀書時間,進行線上、線下讀書分享會、演講比賽、主題征文等活動。

        圖書3.jpg

         【片區職工書屋】

        “職工書屋”的成立得到了本部各部門、片區的認可和廣大員工的歡迎。它打破傳統培訓學習方式從課堂到自主學習,充分利用碎片時間閱讀。從本部到片區、從管理層到全體員工、從獨立閱讀到團隊學習分享會,互相促進、彼此激勵、共同成長。

        偉大領袖毛主席曾說過“讀書是學習,使用也是學習,而且是更重要的學習”。讀書學習的目的是為了指導實踐,是為了更好解決工作中的問題。希望所有聯合人通過讀書學習,能夠振奮精神、增長智慧,學以致用。